Tu es à la recherche d’un emploi ou d’un stage, et tu es intéressé·e par l’une de nos offres? Ou tu veux nous envoyer une candidature spontanée? Voici quelques conseils pour rejoindre nos créateur·trice·s d’émotions.
Apprends à nous connaître
Notre studio s’est fait connaître par ses jeux, mais ce qui nous rend unique, ce sont nos équipes, notre mission et nos valeurs. Si cela te ressemble, il est temps de préparer ta candidature!
Laisse-nous te connaître
On reçoit beaucoup de candidatures, et on les étudie toutes avec soin. Voici quelques astuces pour te démarquer!
AVANT DE POSTULER
Un CV et une lettre de motivation qui te ressemblent
Ce sont les premières choses que l’on voit de « toi ». Privilégie une mise en page soignée et qui te correspond. Évite les fautes d’orthographe, adresse-toi à la bonne compagnie (les erreurs arrivent plus souvent qu’on ne le croit!). Si tu en présentes une, personnalise ta lettre de motivation, mets en avant tes compétences, les informations clés de ton parcours, tes projets professionnels et personnels qui font de toi un·e candidat·e idéal·e. Donne-nous envie de travailler avec toi!
Un portfolio soigné et adapté
On veut voir tes meilleurs travaux! Montre-nous ce que tu as accompli, mais également les œuvres qui ont le plus de cohérence avec le poste que tu convoites. N’hésite pas à l’étoffer avec des projets personnels, c’est toujours appréciable de voir à quel point tu es passionné·e.
Une sincère motivation
Que tu aies beaucoup ou peu d’expérience dans le milieu du jeu vidéo, ce qui compte pour nous, ce sont ta motivation et ta passion! Partage-nous ton intérêt pour le studio, tes jeux vidéo préférés (de chez nous ou de nos talentueux concurrents), les consoles sur lesquelles tu joues, ou encore les jeux que tu attends le plus, et tes centres d’intérêts, même s’ils ne sont pas liés aux jeux vidéo. Cela donnera de quoi discuter.
Fais valoir ton expertise
Tu peux être tenté·e de postuler à plusieurs offres en même temps pour maximiser tes chances, mais on te recommande de te concentrer sur ce qui te correspond vraiment, et de choisir le poste ou le projet dans lequel tu brillerais le plus.
Une, deux, trois… candidatures
Si tu n’es pas retenu·e la première fois, cela ne veut pas dire que ton profil ne nous intéresse pas. On cherchait peut-être un autre profil ou un autre type d’expertise à ce moment-là. Ne te décourage pas, et reste à l’affut d’autres opportunités. En attendant, continue de perfectionner tes compétences.
EN ENTREVUE
Ça y est, nous avons pris contact avec toi! Chaque étape du processus compte. Courriel, téléphone, entrevue… sont des fenêtres sur qui tu es. Si nos recruteurs t’appellent quand tu n’es pas chez toi, propose simplement d’être rappelé·e quand tu seras rentré·e. Installe-toi dans une pièce calme pour une entrevue vidéo, prépare les questions que tu peux avoir pour nous, et lance-toi! Et si ton chat passe devant ton écran?! Ton enfant a décidé de nous dire bonjour?! Ne sois pas gêné·e, cela arrive à tout le monde.
Une entrevue amène souvent son lot de stress, mais rassure-toi, on est là pour échanger! C’est autant l’occasion pour nous de découvrir/confirmer ton potentiel, que pour toi de savoir si tu te vois bel et bien travailler et t’épanouir avec nous. Recruteur·euse, équipe de travail, chacun·e se présente, on te partage notre contexte, on t’en dit plus sur les attentes du rôle… bref, on jase! Qui es-tu, qu’est-ce qui t’amène à nous, comment souhaiterais-tu évoluer dans ta carrière…? Il est important pour nous de comprendre comment on pourrait t’aider à grandir. Des questions pour nous? C’est aussi le moment de les partager, on prend le temps d’y répondre.
Tu sais quoi faire désormais : https://www.eidosmontreal.com/fr/carrieres/
À très vite!
